荡而不静，胜而无耻。

　　这句话形容沈光林是很合适的，放荡而不安分，好胜而没有羞耻，这两条他都挺符合的。

　　张科和许继先两个人是发小，一起长大，家长关系不错，哥俩关系也好的不得了。

　　这次，他们终于成长为难兄难弟了。

　　他们能到生物科技公司工作，确实是街道推荐的，因为他们的父亲都在街道工作，许继远的父亲是副科长，张科的父亲是一名科员，级别不同并不影响两家感情。

　　当初招工，他们的人事关系确实是挂在街道然后派遣过去的。

　　这是沈光林提出的新要求。

　　在完成第一次招聘之后，他明显的觉得这个时代的人事关系太复杂太难搞了，竟然不能随意的开除人，那企业还有什么灵活性了。

　　行使权力都行使的不痛快，那生产能顺心吗？

　　因此，他发明了变相的“劳务派遣”。

　　到现在为止，直接跟生物科技公司签合同的员工，加起来都不到30人，而且还都没有编制，也没有保障。

　　一些人还想着能不能给退回到单位里去，这样就可以拿一个编制，但是他们也怕万一单位不派他们来了怎么办。

　　公司大部分员工都是由各个单位通过劳务派遣过来的正式在编员工，虽然工资是由生物科技公司发放的，但毕竟是带编制的正式工不是。

　　而且，单位也没吃亏呢，所有参与派遣的单位，每个人每个月可以提10元钱的佣金，美其名曰管理费。

　　这是沈光林的独特设计，果然还是穿越者会玩。

　　许继远的父亲是许副科长，他身材消瘦，跟后世的干部是大不一样的。

　　在这个年代，即使身为领导，真的想吃的头大脖子粗也是不容易的，他们的油水并没有那么足，除非得了甲亢。

　　这天，许科长正守在办公室喝茶看报纸，儿子带着张科气呼呼的进来了。

　　喝茶看报纸是他的工作常态，真正处理工作才是偶然，这次看到儿子进来，他还蛮惊讶的。

　　“小远，怎么了？”眼神中充满慈爱，手里也慢慢放下了报纸。

　　“还不是我们工厂那些煞笔领导，拿着鸡毛当令箭，无凭无据的，就怀疑我们做了对不起公司的事，现在还要辞退我们。”

　　许继远越想越气，刚才还被保卫科的人给架出来了，工牌也被收走了，连厂里的“共享单车”都不让骑了，简直欺人太甚。

　　“啊？怎么会这样？出什么事了？”

　　许副科长赶紧吐出嘴里的茶叶梗，仔细问道：“怎么回事？怎么就辞退了，发生什么事了，上周我们街道还慰问了你们公司呢，你们张厂长还是蛮好说话的呀。”

　　“这个，不是，我们，他们欺人太甚了，还在哪里设套，就是，不是这个意思，哎呀，气死我了。”

　　许继远看到父亲，着急的话都说不拢了。

　　他从小就是享受溺爱

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