2)第四六三章 元旦_从大学教师开始
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  光林的公司对外说是跨国集团公司,其实是各自为政的,更像是一个松散的事业团伙。

  说跨国确实没有错,因为他们在新加坡也有产业,但要说这是集团,还真的算不上。

  长城电器,长城服饰,长城生物,长城新材料,甚至苹果电器,他们之间也都是互不统属的。

  即使是苏有朋管理的公司,两个不同的产业之间也没有交集。

  就是因为互不统属,所以资源协调起来就有些困难,甚至还会存在内部竞争。

  比如,深城的长城电器和津门的长城电器就不能算是一家公司,他们之间的产品类型也不太相同,销售区域也是以淮河为界的。

  现在两家公司的关系总算是好一些了,因为在沈光林的关注下,长城电器成立了综合研发中心。

  在此之后,无论南方的电器公司还是北方的电器公司,他们都需要获得先进的生产技术。

  因此,他们之间也算是团结的紧密了一些,至少,广告是共享的,给两家都能带来收益,但是,他们还是在各个方面暗暗较劲。

  最主要的是黄广义给了苏有朋莫大的压力。

  这个年轻人有点凶残啊。

  虽然,苏有朋还管理着长城服饰呢,资产规模更大一些。

  但是,整个深城的长城集团产业产值竟然跟津门的长城公司不相上下,而且津门明明起步更晚,类型也单一,但就是发展速度快。

  津门的长城电器发展速度实在太快了,工厂天天都在招人,甚至已经把分厂开到了鲁东的胶州地区。

  黄广义的能力还是真的有点强,自从他负责长城电器津门公司这一摊事之后,终于有了充足的施展空间去展现个人的才华。

  因此,津门公司不但生产能力强大,而且销售能力也是强的不要不要的。

  现在,单论出口额,津门长城电器已经超过了深城长城电器,如果不是长城服饰一直在做外贸,说不得赚取外汇最多的就是津门公司了。

  沈光林对钱没有那么看重,因此他们的工作很满意,但是,他也有他自己的想法。

  沈光林的想法就是能不能整合一下资源,这样既方便管理,也免得造成资源浪费。

  这是沈光林这一段时间以来的想法了,也算是在心里酝酿已久了。

  上次去香江,大家争相跟他汇报工作,他就感觉:每家公司都很有钱,但是都没有得到很好的利用。

  从那个时候开始,沈某人就觉得该正式成立一个集团公司了。

  或者,每个产业各自成立一个集团。

  这次之所以大张旗鼓的召开年会就是一个契机。

  筹备年会的事就由他沈某人的助理们具体负责,但是沈光林还是给出了意见和流程。

  既然是年会,首先是要有个合适的场所去开会;

  其次,肯定是要有歌舞晚会的;

  最后,还要有抽奖环节,房子,汽车,各类电器,都可以作为奖品嘛。

  会址的事情好说,张鹏负责桂西基地的建设,他当初直接买下了北海政府招待所,这里软硬件条件算是本地最好的了,刚好可以用于接待。

  而且,这次开会也不需要全员参加,骨干和精英们过来就行了。

  即使这样,也还是有些人不能来的,也不怕,给他们编上号码,抽奖不忘记,明年再来就是了。

  其实,这次年会通知的还是有点晚了,职工们准备表演节目的时间有点仓促,大家纷纷反应来不及准备节目了。

  这个没事,长城娱乐公司有人啊,人家是专业的。

  直接从香江叫一批人过来就是了。

  四大天王很火是不是?来我们年会的舞台上表演个节目呀。

  而且,沈光林和邵老头的关系也不错,俩人合伙做了不少慈善,关系正是密里调油的阶段。

  沈光林也是偷懒,你邵老头不是要捐建逸夫楼吗,那我沈某人也捐建一所沈楼,大家靠在一起,互相映照嘛。

  他们成立了一个基金会,基金会的钱大家各出一半,成员也是各派一半,做慈善嘛,大家各自尽力就是了。

  钱是王八蛋,没有了咱再赚。

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