2)第四五六章 家_从大学教师开始
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  的日常生活状态也并没有什么改变,小惠的生活状态改变也不大,只是她住的地方从沈光林实验室搬到了新材料工厂宿舍区而已。

  每天还是要坐通勤车上下班,每天还是要和一群莺莺燕燕的女孩子们说笑打闹。

  大家都是一个单位的同事,大家的对象也都是一个单位的同事。

  只是,小惠走在了所有人的最前面而已。

  当然,这一群女孩子中,大姐大还是李蓉,她是隐隐的领袖,谁让她的男人是领导呢。

  这些女孩子也都聪明的很,根本没有谁去想着得罪李蓉,不说巴结,变相讨好是一定的。

  得罪了老板娘,一年全白忙。

  不过,李蓉也并不是嚣张跋扈的人,她在单位还是一样的低调,毕竟不是初入职场了,她的上一份工作是公安局的职员,已经积累了一些为人处世的经验。

  大家又进入了其乐融融的氛围之中。

  张成自己的生活状态没有变,但是,张成一家人的生活状态却改变了。

  有句话叫做一人得道,仙及鸡犬。

  想真心的留住一个人才,那就得想的仔细周到一些,最好是从他的家里人入手。

  在这一点上,沈某人的单位做的很好。

  因为长城电器和长城新材料公司都在招人,沈某人就建议了,张成的弟弟和弟媳妇都可以过来上班啊,比在家里种地强一些吧。

  甚至,张老汉夫妻俩也有用武之地呢,长城生物公司养的那些牛也需要人照顾,愿不愿意过来?

  在这个年代,工人可比农民吃香太多了,很多人花钱也要买个非农户口,就是为了将来有一天进城招工方便。

  当然,也有可能只是为了赶时髦,事后等拆迁的时候后悔一辈子。

  既然张成并不反对家里人进京,那就都留下来吧。

  管吃管住管养老,小侄子将来也可以在京城读书。

  还有这种好事?

  当然可以有。

  长城新材料和长城生物科技公司都不缺地方住,不过条件可就没有张成的新家那么好了,就是普通的单身宿舍而已。

  即使是这样的条件,也已经很好了,这样的条件比大多数京城人住的都要好,可别不知足。

  至少,张老汉是非常满意的,他放话了,要是张成不好好干,打断他的三条腿!

  人家沈教授是真的仁义啊,能够遇到这样的好领导,真是几辈子修来的福气。

  长城公司的招工原则就是员工推荐制,优先选择自己员工的家属。

  不光是张成的家属可以享受这个优待,实验室的其他人也是一样的。

  甚至,只要你恋爱了,你对象的家属也可以优先过来这里工作。

  长城集团的福利待遇好是出了名的,长城集团能有多赚钱,这却是大家猜测都猜不出来的。

  这个年代遍地是黄金,只要有钱,何愁赚不到更多钱呢。

  只要有想法,办企业就会赚钱的。

  国内也并不缺乏人才,即使没有什么管理经验,摸索个一两年也就有了。

  实在不会还可以学嘛,没有谁天生就会的。

  而现在很多国营单位之所以经营困难,缺乏的不只是技改资金,缺乏的还有可持续发展的眼光,也缺乏企业经营自主权。

  长城集团就不一样了,他们朝气蓬勃,蒸蒸日上。

  年底快到了,长城集团旗下的这几个企业憋着火等着年度财务报表呢,就是要看看谁的报表会更好看。

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