2)第三八八章 科研经费_从大学教师开始
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  代的思潮非常不好,很多人觉得国内太落后,国外太先进,便觉得国外的一切都是好的,外国的月亮更圆。

  沈光林严重不同意这种观点,他就是一个民族主义者,怎么了。

  很多人睁着眼睛说瞎话,就说民族素质,在国外,领衔闯红灯的一定是那些白皮肤的老外,站在路口傻傻等红灯的反而是刚出国不久的华夏人。

  现在,沈光林在很多情况下做演讲或者做采访,大都是用纯中文回答的,你们爱听不听,反正钱我已经收了。

  后来,大家也都知道了,采访沈光林的时候,一定要备一个翻译,他高兴了会用英文跟你交流,不高兴,根本不理你。

  谁让人家是国际知名的科学家呢,你拿他没一点办法,科学家,当然可以任性。

  现在,沈光林的新材料公司“出名”了,已经成了到京城旅游必去的一个景点,刚好顺便游览京城大学和五道口技校了嘛,颐和园和圆明园也不远的。

  事实上,即使四十年后,参观学习依然是一种变相的休息方式和福利制度。

  没有办法,沈光林无力反对,也只能因势利导。

  来参观学习可以,伙食费自理。

  外地来的团体是吧?住宿费也请自理。

  想去八达岭看看是吧?我们还提供用车服务,不过费用要你们自己承担哦。

  原本修建多的宿舍楼,刚好可以利用起来了,当作酒店经营,还赚得了一份利润。

  但是新材料公司还是付出了成本的,接待人员总是要自己提供的吧。

  总是要有点产品展示的吧。

  办公楼的一楼全部用来做荣誉展示,先从沈光林这个人开始讲起,他完成了哪些科研成绩,这些成绩在世界上有哪些地位,看得大家一愣一愣的。

  然后就是长城公司的产品线,从生物养殖到农产品培养,从服装加工到电器制造。

  这是一家全球化的大公司,由几家华人公司联合控股,整个长城公司的员工人数已经超过了7万人。

  7万人的数字是真的,但是他们并没有说,光是服装厂,就有5万多人呢。

  而长城公司海外的员工人数,也就是新家坡的那一撮,加起来大概就是三五千人的体量。

  荣誉展示中心建好之后,还设置了专门的人来讲解。

  所有过来参观的人都对沈某人产生了一种崇拜心理,至少也是敬佩的,效果很不错。

  有人就问了,沈教授在这么多家公司都占有股份,他是不是非常有钱。

  这边就会回答,钱不在多,够花就行。

  沈教授在京城大学的实验室所用的经费,都是募捐得来的,但是洋人也没那么大方,当钱不够用的时候,他就不得不用自有资金来弥补这个窟窿了。

  要说到沈教授有没有钱,他当然有钱,他出去开办一场讲座,国外就要给他5万美元的出场费,但是他太忙了,要投

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