位。
比如香江的美人关，还有后来搏出位的那位美人李，她们都是挑衅过原配的牛逼人物。
李妍应该不会这样干的，因为沈光林也只是看一看美女，并没有要下手的意思。
这天寒地冻的，沈光林还是去了一趟津门。
不是为了别的，就是想看看他农场的职工们在长城电器过的怎么样。
深入群众，了解民生嘛
过得简直太好了。
吃的好，住的好，福利待遇也都好。
跟通县农场比，现在的生活那就是一个天上一个地下啊。
以前是什么样的生活，现在又是什么样的生活。
每逢周末，路上看到的都是搬家大军，他们陆续从通县搬家到津门，厂里委派的车都不够用了，搬家还要排队。
诚然，他们新入职，有时候工作会比较累。因为上手慢，技能不熟练，他们晚上自己还要加会班，加班不是为了蹭加班费，是为了学习新技能。
这个年代的人太淳朴了。
不少人在这里工作了一两个月，就向厂里打了申请，希望一家人都能搬过来住，这样就可以分一套房子。
只要打了申请，当然是没有问题的，公司很爽快的就答应了。
就这样，通县农场的职工们这也算是跟以前的生活做了告别，他们的编制虽然还放在农场，但是人已经是电器厂的人了。
其实厂里有不少人都是这样性质的，编制放在原单位，干活在新单位。
毕竟是改制过来的合资工厂，不少职工名义上仍然是津门钢铁集团的下属职工，但是他们的人其实是长期在长城电器上班的，跟以前已经做了切割，自己也不觉得自己是钢铁集团的职工了。
公司后来就给了两个选择：第一个是要编制的方案，编制可以放在原单位，但是每个月要缴10元钱的管理费；另一个选择是不要编制，直接留在新单位入职，签订劳动合同，总体的福利待遇是一样的，但是不用缴管理费，工资会高10块钱。
时代特色，沈光林发明的另类劳务派遣。
很快，大家就发现了，升职加薪最快的就是那些入职新单位的员工，问为什么，公司回答他们的人事关系不在公司，协调起来麻烦，差不多的能力，肯定优先选择自己人。
也能理解，只有全身心过来的才是自己人。
长城电器地方足够大，而且发展的速度比较快，幸亏沈光林当时前瞻性的工作做的也比较足。
当初为了让职工们改善居住条件，沈光林让人修了一大片生活区，全是7层高的居民楼，带暖气带下水管的，住的可舒服了。
工人们有钱了，购买自家产的电器难道不应该嘛，虽然发点代金券，公司还可以赚取一波利润。
现在房子真的不值钱，沈光林规定了，员工们只要在厂里工作满十钱，这套房子就可以是自己的。
这不就相当于白
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