钱还是如期到账了。
武田公司还是讲信用的。
即使沈光林的手下只有小猫三两只。
但毕竟是一个正规的研究机构，该有的架构还是要有，该进行的工作还是要进行。
于是，人到齐了，第一次集体会议如期召开。
“对称性破缺研究所”一共有员工8名，但是正式员工只有一名。
也就是说，只有负责貌美如花的江振华是正式职工，是有编制的那种，其他人全是兼职。
当然，“正式员工”也在做兼职，她还是秀水街有名的“服装西施”，一天赚的钱跟一个月一样多。
今天是全员的第一次大会，四只萌新又紧张又期待。
看到主持会议的又是沈光林，大家的兴致立刻减少了一半。
“各位同事大家好，我是咱们实验室的负责人沈光林，今天是新同事报道的日子，大家热烈欢迎！”
在四个萌新懵逼的眼神中，大家热烈鼓掌。
后面就是一串套话。
不过，他们4个也看出来了，沈老师根本没有打算提留学的事。
看样子，他们招的是免费苦力呀。
咱们现在还能退出吗？张成和赵亮交流了一下眼神。
沈光林当然知道大家在想什么，为了提振士气，开会的另一件事就是发工资。
原本实验室账上是没有人民币的。
不过没关系，沈老师有，这个业务他也熟。
沈老师高风亮节，直接拿出7500元人民币找自己兑换了5000美元，现在的官方汇率可是，自己吃亏了呢。
这些人民币就暂时用来发工资，多的钱还可以改善伙食增加员工福利。
既然发工资是为了鼓舞士气，当然得有震撼力，就得采用现金的形式发放，沈光林决定亲自发。
当然，每个人拿的钱也是不一样的。
沈光林和小林诚的工资定的最高，198元一个月，反正是没过200，谁都不能有意见。
赵姐第二档，120一个月，职位是cfo；
小江是第三档，工资是80一个月，她就是一个花瓶而已。
其他四条学徒科研狗是第四档，他们原本的生活补贴是元一个月，沈光林给他们开到47，刚好翻一个番。
敞亮！
800块钱就可以让每个人都很高兴，太值得了。
接下来的第二件事就是布置课题任务，也就是除了行政和财务，每个人都要写论文。
同学们读到现在，很多人连一篇正式的论文都还没写过。
沈光林给每个人布置了一个任务，那就是照着模板写一篇论文出来。
课题沈光林出，答案也提前给出了，论据自己去图书馆里找。
读大三了，该学会独自面对科研难题了。
沈光林保证，写了就能发表。
小林诚也有任务，那就是继续挖有马朗人的墙角。
沈光林是个大度的人，他怕有马朗人不够大度，咱还是继续帮他完善标准模型吧。
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