一天开通四个用户，就能拿到一百块奖金了，再加上基础工资和一些补助，一个月也有四五千块了。

　　一开始小马哥还有些沾沾自喜，因为随着线下支付业务的开展，Q信的用户数据出现了猛增的情况。

　　然而，很快小马哥就笑不出来了，原因也很简单，有业务员被发现，使用不同电话卡注册Q信账号，骗取奖金的行为。

　　而且随着调查深入，这类情况居然是普遍现象，原理也很简单，业务员从黑市上租借电话卡，然后用这些电话卡来注册不同的Q信账号，算作自己的业务。

　　那些所谓的新增用户，其实都是僵尸号，对企鹅压根就没有任何价值，反而会占用服务器容量，增加运营成本。

　　这样的招数也算是这些地推员工的惯用伎俩了，只是把之前在电脑端的手段，转移到了移动端，根据调查最多的一个员工，利用这样的漏洞，短短半个月时间，奖金就高达两万块，这也是他被发现的原因。

　　事实证明薅羊毛不能太过明目张胆，否则是要倒霉的，小马哥气坏了，当即报警，把人送了进去。

　　这件事情对整个Q信线下推广团队的士气打击很大，小马哥也直接取消了推广奖金，要求线下推广的管理团队重新制订一套奖励规则，要确保真实有效。

　　这可把管理团队为难坏了，这玩意本来就难推广，还不给奖金，人家员工凭什么卖力给你干活？

　　就在小马哥这边线下推广陷入僵局时，阿里这边也正在为这件事情闹心，杰克马发现微信在做线下支付推广后，也是如坐针毡。

　　杰克马早在2003年就创办了支付宝，相较于小马哥，他更加清楚支付入口的重要性。

　　也正因此，杰克马更加郁闷，当初如果没有跟沈浪闹翻，支付宝现在跟微信支付就会在同一起跑线上，而不是像现在这样落后几公里开始追赶。

　　不过相较于企鹅来说，阿里有两个优势，一个是阿里有钱，通过不断融资，阿里手里握着大量现金，同时在资本市场，阿里由于连续两届双十一的精彩表现，股价也一直在持续走高。

　　另一个优势则是，阿里有自己的业务团队，中共铁军虽然解散了，但还是有一部分在阿里工作，现在把这些人重新召集起来，就是一支很能战斗的销售团队。

　　杰克马也明白现在时间紧迫，连夜就召开高管会议，定下了支付宝的线下支付推广方案。

　　很快，中供铁军的老员工带领一批新员工开始杀向一二线城市，重新获得重用的中共铁军老员工也是一个个嗷嗷叫，想着做出点业绩给公司高层看看。

　　就这样线下支付市场出现了大混战的情况，浪潮集团、阿里、企鹅三家的业务员往往会同时来到一家门店。

　　浪潮集团跟阿里的员工普遍斗志比较高，双方相互看不顺

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